厚労省発表による
『「介護分野における雇用管理モデル検討会（施設系）報告書」の取りまとめ』なる物を読んだ。
当たり前の事が書いてあったが、それが実際は難しい・・・
《人材》こそが全てでありながら、その部分が未成熟な業界にあって、
問題改善は急務だ！
権利ばかりを主張して、義務を果たさない人が多い・・・
介護業務を行うことは、義務ではないと思う。
そりゃ、やって当たり前の事でしょ！
《人材》の大切さを想い、育てていく努力、職場環境を整える事、
組織創りをする事こそが組織に属する者としての義務だと想う。
自分は自分の仕事をしているから・・・
他の人の事は知らない・・・
他の部署の事は知らない・・・
他の事業所の事は・・・
地域・・・
にも関わらず、
あの人が悪い・・・
上司が悪い・・・
組織が・・・
政治が・・・ などなど
堂々巡りですわ。
全部、自分なんですけどね、本当は。
変われなくても、何かは始めれる筈じゃないかな？
《ネットワークミーティング》
有るじゃないですか！