いつもより早めに仕事に出る。
いつまで続くやら・・・ｗ
30分早く来ることで色々することはある。
ありすぎて30分じゃ足りないくらい。
1日の法定労働時間じゃ当然足りないｗ
無理はするつもりはないがんーやることが多いので
助手を雇います。ﾊﾟｰﾄ職員も新たに募集しないと
いけないし、自分の助手も増やすのでこりゃまた
経費がかかる。その分売り上げがのびてるんで
雇えるんですけどねｗうちの職員配置を他事業所さんが
みたら多分こういうと思います。
「雇い過ぎでしょｗｗｗ」
そうなんです、数字で見ると多いんですよね～～
でもスタッフからは、、、
「人いないので補充してください回りません」
いやいや、ちょっとまって（ｒ ｙ
構成比でいくと十分ひといるんですけどぉぉぉ～
管理者能力が問われますね、効率過ぎても良くないし
スタッフがイライラしながら仕事するのは論外です！
空気悪くなるからｗ幸いまだそこまではいってないですが
考えます。（いつかｗ）スタッフガンバレ～君たちが今の
苦しさを乗り越えれば、人増えたときには楽勝に感じますから。
さーてどこまで引っ張ろうかな。新人教育もあるしんー3カ月
辛抱ですねwふと思い出すのがU師匠のありがたい言葉
「石はどんなに磨いてもしょせん石やでｗｗ」
「光る子は最初から光ってるわｗｗｗ」
初回面接や1カ月教育終わってしみじみ感じます。
温度差かぁ～あるなぁ～デイって簡単そうに思われるのね
超いそがしいんですけどぉ。入ってみなきゃ分からないわなぁ！