使命感！！
私の大好きな言葉。
使命感を持って物事に取り組む人には誰も勝てない。
「熱」もハンパない！！！
文字通り 命を使うと書く。 大げさだが命を懸けて物事に取り組む
そういう感覚ではないか？
義務感＜責任感＜使命感
誰かに言われたわけではないが、自分が仕事に取り組む中、
また人を育てようとする中で体感した方程式だ！！！
今週の名言名句も、、、、
い～ね～！！！
じゃあ使命感を持つにはどうすればいいか？
これは人それぞれだ！！ 私には心のスイッチがある。
人生に大きな目的があるからそれに対して使命を持っている！！！
だから仕事でもなんでもそこに直結するように考えることが出来れば
カチッとはまって使命感を持って物事に取り組める。
人を育てるとかいうけど、これは教えるものでもないし、教えてできることではない。
組織としても風土づくりや雇用環境の整備が限界だ。
ただ、「あの人になりたい」といわれるような人物が一人でもいれば、、、
「あの人になりたい」という「あの人」は何か輝いている。それはきっと使命感を持って
仕事に取り組んでいる姿が放つ輝きであろう。
そして自分とその人の違いを追求すれば、使命感が生み出す、熱と力強さ
であることにきっと気付くであろう。
そして「あの人のようになりたい」というところに使命感を持てるようになれば
使命感の連鎖反応で使命感を持った人が育っていくのであろう。
どこまで行っても組織は千差万別、十人十色の「人」の集合体である。
「使命感」による「熱」と「力強さ」を持った一人が、変革の鍵となる。