本日は 安佐北・安佐南支部 のNWM 勉強会。
19時より 二宮内科デイケアセンター なごみ にて
プログラム
事業所紹介 なごみ所長 Kさん
職場体験学習についてJK
介護報酬改正について 進行udaさん
テーブルディスカッション
次回勉強会について udaさん
プレゼン大会についてJK （Nさんの代役）
FBについて JK
業者PR エコール Yさん
という盛りだくさんの内容であった。
介護報酬が改正になり５－７、７－９へ移行しての問題点。
プランについて、機能訓練のW加算について
等々 議論は白熱する。
7月の勉強会には市の介護保険課を呼んでの勉強会となる。
今、市からいただける回答は不明瞭なものも正直多々ある。
我が事業所も何度か問い合わせをしたが、？？？という回答もある。
（一応日時、担当者の名前、内容は控えてある）
メインの介護報酬改正のディスカッションもしかりプレゼン大会もその場でのエントリーもあり、
職場体験学習の重要性、facebookの活用 など ためになる内容が盛りだくさんであった。
ディア・レストからは私を含め4名が参加。
現場だから報酬改正のことがわからない→×
現場だから職場体験を指をくわえて受け入れるだけのテンションではその先に繋がることもないし、
職場体験の本当の目的を理解することもできない。
現場だからこそ知っておかないといけない。
この横のつながり（ネットワーク）から多くの事業所同士が触発仕合い、学び合い、各々の事業所に
活かしていただけたらと心から思う。 仲間同士の中から 「同志」も生まれることであろう。
私の好きな言葉 「活かすも殺すも自分次第」。
そうこのネットワークをどう活用し、どう自身の成長に、どう事業所の発展につなげるかは参加した「あなた」次第です！