本日は、新人職員研修の密着。
リクルート担当として、新人職員研修も担当する為、その様子を取材頂く。
途中、新人職員にもインタビューを（笑）
彼らは、協議会のプロジェクトで知り合い、入職に至った広島K大学の成年達２名。
正に、理想的なリクルートの形と言えよう（笑）。
『そこに就職したら何が出来るようになるのか？』
そういう物が見えてくる介護事業所や法人は少ない。
しかし、そういうものがなければ
本当のキャリアデザインが出来る仕事には成り得ない。
今、現場で働いている者達自身が分かっていなければ、
これから働こうとする者達に何を伝える事が出来るだろう？
今、現場で働いている者達自身が楽しいと思えないのに、
これからそこで働こうと思う者達がいるだろうか？
この１年で約２０名のリクルートに関わった。
勿論、僕は今の仕事が楽しくて堪らない。
何をもって楽しいとするかは、人それぞれだが、
そう言える人が、介護現場にどの位いるだろうか？
ん～・・・・